Etapele procesului de recrutare si angajare

Procedura ce o va urma angajatul potential:

1.PREZENTAREA DVS

Trimite-ti prin mail sau prin posta urmatoarele documente:

  • Formularul de inscriere completat Descarca formular
  • Fotografie actuala;
  • Scrisoare de intentie (aceasta trebuie sa contina o prezentare scurta dar relevanta, prin care sa putem indentifica usor, compatibilitatea pregatirii si intentiilor dvs cu postul oferit de noi; de asemenea, motivul pentru care Dvs. doriti sa lucrati in Germania si sa faceti parte din echipa noastra);
  • Referinte- daca aveti sau daca puteti obtine.

2. CONFIRMAREA NOASTRA

In aceasta etapa, vom analiza datele si informatiile primite de la dvs.
Daca întruniti criteriile necesare acordarii dreptului de munca in Germania si corespundeti profilului postului, va vom contacta, urmand ca dumneavoastra sa trimiteti toate actele mentionate in paragraful urmator.

3. INTOCMIREA DOSARULUI SI OBTINEREA PERMISULUI DE MUNCA

Veti primi prin e-mail un draft de contract pe care, daca sunteti de acord, va trebui sa-l semnati si sa-l retrimiteti impreuna cu urmatoarele acte :

  • CV  
  • copie Buletin  
  • copie Certificat de casatorie - pentru cei casatoriti
  • copie Carte de munca cu seria acesteia – sau declaratie pe proprie raspundere ca nu aveti sau ati avut Carte de Munca
  • copie Diplome sau  Certificate de calificare (daca aveti)
  • recomandari, pentru recunoasterea abilitatilor si  performantelor profesionale (daca aveti).

Toate aceste acte vor fi trimise prin posta sau mail la adresa de contact.
      SE ADMIT NUMAI DOSARELE COMPLETE!

Costurile legate de procesarea datelor, traducerea actelor si obtinerea permisului de munca se ridica la 397  € pentru fiecare viitor  angajat .
Aceasta suma urmeaza sa fie platita in avans si doar dupa semnarea contractului de munca. In cazul  unor situatii extreme, celor carora nu li se acorda permisul de munca sau de sedere in Germania (Arbeitsgenehmigung sau Aufenthaltsgenehmigung) de catre oficialitatiile germane, li se va restitui, in cel mai scurt timp, jumatate din suma platita, restul acoperind cheltuielile legate de demersurile facute in vederea obtinerii avizului.
Odata cu retrimiterea contractului semnat, va trebui sa efectuati si transferul bancar.

4. RASPUNSUL FINAL         

Titularii contractelor de munca şi  ai permiselor de muncă vor fi înştiintati cand se pot daplasa in Germania, pentru a incepe lucrul, in calitate de angajati ai soc. ONL Solarenergie & Anlagenbau, pe postul de montator gips carton si finisor.

5. ACTELE  NECESARE

Actele pe care trebuie sa le detineti la venirea in Germania sunt urmatoarele :

  • Pasaport valabil (minim 1 an) – obligatoriu;
  • 2 poze tip pasaport;
  • Certificat de sanatate - Adeverinta medicala de la medicul de familie;
  • Cazier judiciar-original;
  • Formular “Cerere de tratament ca angajat supus integral impozitarii pe venit”* (pentru evitarea dublei impuneri încheiată între România şi Germania, pentru persoanele fizice române) - eliberat la cerere, in limba româna si engleza, de către administraţia finanţelor publice din fiecare judeţ. Descarca formular

    Mentionam ca solicitarile pentru  eliberarea adeverintelor de sedere în Germania, se fac numai pe baza de pasaport.